*Treinamentos para CIPA,
*Treinamento, admissional e de rotina, sobre segurança do trabalho, incluindo programas de conscientização e divulgação de normas e procedimentos de segurança,
*Palestra (SST, Alcolismo,DST-AIDS),
*Elaboração (SIPAT,PPRA, PPP, LTCAT, PCMAT, MAPA de Risco, CAT),
*Inspeções nos locais de trabalho,
*Analise e investigação de acidente conforme anexo II da NR 5,e demais atividade relacionadas SST.
*Recrutamento e Seleção,
*Treinamento e desenvolvimento de Pessoal,
*Rotinas departamento de pessoal e outras atividades relacionadas a esta área de *competência do Gestor de Recursos Humanos.
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