Tem como missão estabelecer o sistema que rege as relações entre os seus colaboradores:
*Planejamento de recursos humanos,
*Recrutamento e selecção,integração dos recursos humanos,
*Análise e descrição de funções,avaliação de desempenho,
*Remunerações e incentivos,
*Higiene e segurança no trabalho,
*Formação profissional e desenvolvimento pessoal,
*Análise, controlo e auditoria de recursos humanos.
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